うちの会社にゃ、新人なんぞ来ない。
みなさまの職場は、いかがですか?
Z世代。
優しく接しないと、辞めちゃうよ。
どういう世代か勉強したいひとにオススメの本。

まぁ、褒めるコツはねー。
細かく(頻度)、軽く、具体的に‼️
それを忘れずに。
うちの会社にゃ、新人なんぞ来ない。
みなさまの職場は、いかがですか?
Z世代。
優しく接しないと、辞めちゃうよ。
どういう世代か勉強したいひとにオススメの本。

まぁ、褒めるコツはねー。
細かく(頻度)、軽く、具体的に‼️
それを忘れずに。
糀谷の大看板。多彩なアイデアと牽引力、細やかな気遣いでみんなのフォローも抜かりなく。せっかちなのがたまに傷ですが…、そこはスピード感が大切と思ってるトップセールスの感性かな(笑)正に頼れるリーダー。
コメント
コメント一覧 (7件)
新入社員は絶対に入って来ない職場なので。
私が下から3番目で平均年齢50歳以上(ちゃんと調べるとショックなので曖昧に)数年後、定年退職でみんないなくなっちゃうよ!
うちの会社にも新人なんぞは入ってこん(笑)
8年連続、新人配属先になっていた当営業所、今年、記録が止まったよ…笑
褒めるもあるけど声掛け、気にしてるよ感が大事かなー
では練習として糀谷メンバー全員を褒めて~ハァハァハァハァ(*´Д`)
誰も褒めてくれない職場だし人と会ってないので自己肯定感さげーーーー
でわ、俺が褒めます!とーるは世の中の役に立つ仕事をしている。誇りに思ってよいですよ!
そうか!忘れてた!アニメのアフレコ現場ではほぼうちのマイクスタンドが映っているな!!
そりゃ凄いね!👍
さすがっス!